Prezados colaboradores, clientes, parceiros e membros da comunidade,

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É com orgulho que apresentamos nosso manifesto formal pelo respeito aos direitos humanos e à ética empresarial, com deliberações norteadoras das práticas que permeiam estes temas.

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O Grupo Viper reconhece a importância de manter um ambiente de trabalho que respeite e promova os direitos fundamentais de todos os colaboradores, combatendo práticas que violem a dignidade humana e garantindo a igualdade. Além disso, entende que a concorrência justa e o mercado aberto são essenciais para promover a inovação, a equidade e o benefício coletivo, mantendo-se em conformidade com as leis antitruste.

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Este documento reflete nosso compromisso integral com práticas sustentáveis, inclusivas, éticas e transparentes, sendo fundamentado pelos seguintes princípios:

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1. Combate ao Trabalho Escravo e Analógico ao Escravo: Nos comprometemos firmemente em rejeitar qualquer forma de trabalho escravo ou análogo ao escravo em todos os nossos setores ou locais de trabalho. Nossas empresas adotam medidas rigorosas para assegurar condições de trabalho dignas e respeitosas aos colaboradores.

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2. Extinção do Trabalho Infantil: Repudiamos de maneira rigorosa o trabalho infantil em qualquer circunstância. Comprometemo-nos a garantir que menores de idade tenham os seus direitos garantidos pela legislação pertinente, protegendo seu acesso à educação e ao desenvolvimento saudável.

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3. Igualdade de Gênero no Ambiente Empresarial: Reconhecemos a importância da igualdade de gênero e nos dedicamos a promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Garantimos a igualdade salarial entre homens e mulheres e combatemos qualquer forma de discriminação de gênero.

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4. Responsabilidade e Compromisso com a Ética: A alta direção e todos os níveis da empresa são responsáveis por implementar e monitorar ativamente as diretrizes éticas em todas as nossas operações e relações comerciais. Encorajamos a denúncia de práticas contrárias a esses princípios e asseguramos um ambiente seguro para tal. Agimos com integridade, transparência e responsabilidade.

5. Educação Sobre Direitos Humanos e Trabalhistas: Investimos em programas de educação e treinamento para conscientização dos colaboradores sobre questões éticas, direitos humanos e leis trabalhistas vigentes. Nosso objetivo é garantir que todos os funcionários compreendam e apliquem esses princípios em seu trabalho diário.

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6. Liberdade de Associação: Comprometemo-nos em respeitar o direito dos colaboradores de se associarem livremente, sem retaliação ou discriminação. Mantemos um ambiente de trabalho que encoraja a participação em atividades associativas e sindicais, sem prejudicar as condições de trabalho.

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7. Política de Diálogo Social: Estabelecemos um diálogo transparente e inclusivo com todas as partes interessadas, visando contribuir positivamente para o desenvolvimento social das comunidades em que operamos ou impactamos. Nosso compromisso com a responsabilidade social corporativa permeia as nossas decisões e ações.

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8. Combate às Práticas Antitruste: Comprometemos-nos a agir de maneira responsável e ética, em conformidade com as leis antitruste, a fim de garantir um ambiente de negócios competitivo e saudável. Adotamos uma postura de transparência em nossas práticas comerciais. Apoiamos e promovemos um ambiente competitivo, respeitando e incentivando a diversidade de ideias, inovação e concorrência leal. Rejeitamos categoricamente qualquer forma de conluio, monopólio, fusões ou aquisições anticompetitivas e práticas predatórias que possam impactar negativamente a concorrência.

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Este manifesto representa o compromisso inequívoco do Grupo Viper com a promoção de um ambiente de trabalho digno, respeitoso e igualitário para todos os colaboradores, além de seu compromisso em combater práticas contrárias aos direitos humanos, leis antitruste e demais normas regulamentadoras.

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Reafirmamos esses princípios e encorajamos todos a se unirem à nossa organização nesta importante jornada de responsabilidade corporativa.

 

Atenciosamente,

Grupo Viper.