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Compromisso com o Respeito e a Inclusão

O Grupo Viper não tolera prática discriminatória e limitativa para o acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de raça, origem, cor, estado civil, gênero, orientação sexual, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, idioma, religião, opinião política, nacionalidade, posição econômica ou qualquer outra condição.

Acreditamos que todos devem possuir as mesmas oportunidades profissionais e serem tratados de forma igualitária, nos termos previstos no art. 7º, inciso XXX da Constituição Federal.

Adotamos os preceitos fundamentais previstos na Convenção da OIT nª 111 – Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação, de forma a combater qualquer ato de discriminação e preconceito no ambiente de trabalho.

Neste sentido, a divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial reitera o compromisso do Grupo Viper com a igualdade de gênero e a inclusão, visando não apenas à igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, mas também à certeza destes de que estão em um ambiente de trabalho justo.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reforça a importância da transparência salarial e igualdade de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, conforme estipulado pela Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023.

Este documento representa na prática três dos nossos principais valores organizacionais: ética nas ações, transparência nas relações e consciência social; propiciando um ambiente de trabalho equitativo e acolhedor para todos da equipe. A obrigatoriedade da transparência destas informações é fundamental para acelerar o processo nacional de igualdade salarial entre mulheres e homens.

Os referidos relatórios não trazem maior aprofundamento quanto as informações relevantes de políticas de excelência em recursos humanos já implementados pelo Grupo Viper. Todavia, reafirmamos que a base salarial e as condições de cada cargo é o mesmo para todos os colaboradores que o exercem, independentemente do gênero destes.

Confira a seguir os relatórios das empresas do Grupo Viper que possuem mais de 100 colaboradores.

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